At gøre et godt førstehåndsindtryk og bevare det i lang/længere tid.
At tage og fralægge sig ansvar for egne, kollegers og organisationens handlinger.
Evnen til at tilpasse sig gældende regler, procedurer og virksomhedspolitik. Søge bekræftelse hos de rette personer ved ændringer eller tvivl.
Evnen til at ændre adfærd og/eller indgangsvinkel med hensyn til at nå et opstillet mål.
At sætte høje kvalitetesnormer og stræbe mod vedvarende forbedring og sikring af kvalitet.
Evnen til at komme med originale eller nye ideer og løsninger; at finde indgangsvinkler, som afviger fra de sædvanlige tankemønstre.
Evnen til se, forstå og acceptere ledelsens beslutninger og foranstaltninger og se dem med deres øjne.
Evnen til at tage risici for at indhente fordele (på længere sigt).
At udvise bevidsthed om beslutningers og/eller aktiviteters effekt på hele virksomheden.