Umiejętność przystosowania się do egzystujących już zasad, procedur i polityki. Znalezienie potwierdzenia u zwierzchnictwa, jeśli to konieczne.
Umiejętność zmieniania, modyfikowania i dopasowania zdania do zdania innych na rzecz osiągnięcia wyznaczonego celu.
Umiejętność i chęc rozumienia, akceptowania i stosowania się do decyzji i miar menadżera.
Wpadanie na ciekawe pomysły, innowacyjne rozwiązania, myślenie nieszablonowe.
Umiejętność pozostawiania po sobie dobrego wrażenia i utrzymania go na długo.
Zdolność wzięcia i noszenia odpowiedzialności za siebie, kolegów i organizację.
Umiejętność podejmowania ryzyka głównie dla swoich korzyści.
Narzucanie wysokich standardów jakości i dążenie do bezustannego polepszenia i ochrony jakości.
Wykazywanie się swoją świadomością konsekwencji wyborów, które mogą mieć pewien skutek dla organizacji lub jej części.
