Мотивируйте Вашего кандидата продержаться еще немного, когда он чувствует что готов сдаться. Попытайтесь найти вместе способ достичь поставленной цели. Попросите кандидата хорошо подготовится к сопротивлению и сложностям со стороны других людей.
Узнайте у кандидата о недавней ситуации, когда он должен был достичь и действительно достиг цели, несмотря на сопротивление и противодействие со стороны других людей. Каким было его поведение? Какова была причина успеха?
Попросите у Вашего кандидата назвать причины, которые помогают ему достичь цели и которые мешают ему в этом. Мотивируйте его найти конструктивный способ противостоять обстоятельствам, которые ему мешают.
Попрактикуйтесь с Вашим кандидатом в определении целей по методу SMART (конкретные, измеримые, достижимые, реалистичные, своевременные).