Попросите Вашего кандидата написать список всех тех вещей, которые необходимо знать для того, чтобы сформировать здравое суждение по определенному вопросу. Попросите его сделать выводы на основе этого списка и посмотрите, что он думает о них.
Попросите кандидата обдумать решения и объяснения, которые не дали ожидаемого эффекта. Попросите кандидата проанализировать, почему это имело место и задуматься об этом опыте.
Мотивируйте Вашего кандидата просить мнения других людей, при столкновении с проблемой.
Рассмотрите один из вопросов или одну из проблем с Вашим кандидатом на мозговом штурме. Не ставьте его предложения на обсуждение (сразу). Сделайте обзор плюсов и минусов каждого предложения вместе.
Стимулируйте кандидата спросить кого-то, кто известен своей рассудительностью, как этот человек приходит к своему суждению.