Zachęc kandydata, by obrał sobie cele i praktykował osiąganie ich.
Poproś kandydata, by spisał motywy, które pomagają w osiagnięciu celu, jak również te, ktore na to nie pozwalają.Zachęc go do znalezienia sposobu dojścia do celu pomimo przeszkód pojawiających sie na drodze.
Spraw, by kandydat definiował swoje cele pod kątem zasady SMART(Specyficzne, Mierzalne, Osiągalne, Realistyczne, Terminowo).