umacnia współpracowników w znalezieniu swoich słabych i mocnych stron
na podstawie rozmów ewaluacyjnych z pracownikami umożliwia właściwe trainingi
jest w stanie połączyć jakość pracy z potencjałem optymowania różnych umiejętności
do dalszego rozwoju pracowników używa <i>coaching on the job</i>
sprawdza sukcesywność trainingów i szkoleń
bierze pod uwagę potrzebę rozwoju swoich pracowników podczas rozmow ewaluacyjnych i umożliwia trainingi